By: Dina Beaucage, directrice, Marketing du contenu
CWB National Leasing offre aux propriétaires d’entreprise des solutions de financement d’équipement – oui, c’est vrai. Mais il est également vrai qu’à la base, CWB National Leasing s’emploie à favoriser la croissance.
Nous favorisons la croissance pour nos clients en adaptant le financement de leur équipement en fonction des besoins de leurs entreprises. Nous autonomisons les membres de notre personnel en embauchant les bonnes personnes, et en les perfectionnant pour qu’elles puissent connaître une croissance personnelle et professionnelle (Nous ❤️ nos employés.)
Parmi nos 400 employés, près de la moitié sont des femmes. Mais CWB National Leasing ne se contente pas d’embaucher des femmes – nous embauchons des femmes ayant une expérience et une expertise variées dans le domaine des affaires et à tous les niveaux de l’entreprise, y compris à des postes de direction. Sur les 67 postes de supervision, de gestion, de direction et de haute direction de notre entreprise, près de 60 % sont occupés par des femmes.
Chaque jour, je suis entourée de femmes dans notre entreprise qui abordent les défis commerciaux avec grâce et détermination. Des femmes intéressées, intelligentes et que rien ne peut arrêter forment un élément essentiel de l’avancement de notre entreprise et de celui de nos clients.
Récemment, j’ai eu l’occasion de me rendre sur le terrain avec Raunora Westcott, l’une de nos chargées de comptes dynamiques, pour visiter l’entreprise d’une cliente. Melanie Talastas-Soriano est propriétaire de Insahyu Training & Therapy, une entreprise située à Winnipeg. Insahyu vient du son phonétique correspondant au mot espagnol « Ensayo », qui signifie mettre à l’essai, répéter ou s’exercer. C’est un nom parfait pour véhiculer le message sur la guérison des blessures musculosquelettiques à l’aide de la thérapie du sport, du massage et de l’exercice.
Melanie est une propriétaire d’entreprise qui ne connaît pas la signification du mot échec. En tant que seule propriétaire d’entreprise dans sa famille, et la première à poursuivre des études postsecondaires, elle est sortie de sa zone de confort et a pris un risque - sur elle-même. Elle a trouvé un espace et rêvé de ce que pourrait devenir son entreprise.
Melanie mentionne, « J’ai travaillé d’abord comme employée dans l’industrie, puis j’ai commencé progressivement à prendre des clients de ma propre initiative. J’ai poursuivi dans cette voie et j’adorais communiquer avec mes clients. J’ai donc trouvé un espace et je me suis préparée à lancer mon entreprise. »
Lorsque Melanie et Raunora se sont rencontrées pour la première fois, Melanie venait tout juste de commencer. Raunora indique, « J’ai pu visiter son grand espace et grâce au crédit-bail d’équipement, j’ai pu l’aider à remplir cet espace avec du nouvel équipement thérapeutique essentiel à son entreprise. »
Sans ses nouvelles tables de massage, ses appareils d’échographie et d’autre matériel thérapeutique, Melanie n’aurait pas pu exploiter son entreprise avec succès. C’est pourquoi elle a fait le saut.
Raunora ajoute, « J’aime travailler avec des clients comme Melanie qui sont dynamiques et passionnés parce que c’est tellement contagieux, et c’est merveilleux de pouvoir les aider à concrétiser leur vision. »
C’est ce coup de main que Raunora peut offrir qui représente pour elle sa réalisation la plus importante en tant que femme d’affaires. Elle précise, « J’ai travaillé fort pour gagner le respect de mes clients grâce à ma connaissance du crédit-bail, et ceux-ci me font confiance pour les aider à bâtir leur entreprise. »
Cette confiance et ce lien sont évidents quand on voit Raunora et Melanie parler ensemble. La signature des documents de crédit-bail pour le dernier achat de Melanie est une formalité, mais elle suscite sourires et rires. Les deux femmes ont développé une relation au cours d’opérations liées à des crédits-bail et des transitions qui font partie de l’approche commerciale de Melanie.
« Lorsque j’ai ouvert un deuxième emplacement, puis que je l’ai fermé, j’ai eu peur de l’échec. Mais j’ai réalisé que de prendre à l’occasion une décision d’affaires avisée ne représente pas un échec – il s’agit de faire des choix difficiles et d’en tirer des leçons. »
Dans le cas de Melanie, elle a dû partager son temps entre les deux emplacements, ce qui l’a empêchée de mettre vraiment l’accent sur son emplacement phare. Elle se concentre maintenant sur un seul studio et peut offrir une meilleure expérience qu’elle n’aurait pu le faire avec deux studios. Bien que le fait d’être propriétaire d’une entreprise représente une excellente expérience d’apprentissage, les défis d’être une femme propriétaire d’entreprise ne sont pas uniquement liés aux affaires.
« L’un de mes plus grands défis a été d’équilibrer mon horaire après être devenue mère, » mentionne Melanie, et elle ajoute, « J’ai appris à bâtir mon équipe autour de moi. J’ai embauché des employés pour avoir du soutien, et maintenant, j’ai les bonnes personnes pour offrir une gamme complète de services à mes clients. »
Peu importe le sexe, devenir parent présente ses propres défis, que vous travailliez dans un bureau, à la maison, ou que vous soyez un parent à temps plein. Tous les parents le savent, c’est un excellent moyen de perfectionner vos compétences de gestion en jonglant avec les heures de repas, les périodes de sieste, les activités, les sorties, tout en essayant de plaire à vos petits clients capricieux. #leadership
Melanie a appris à surmonter les défis d’être à la fois mère et propriétaire d’entreprise en trouvant un équilibre qui lui convient tout autant qu’à sa famille. Elle a trouvé un horaire qui fonctionne pour ses clients, elle a embauché de nouveaux employés pour offrir une variété de services de bien-être et elle a toujours à cœur la croissance de son entreprise.
Des rénovations auront lieu sous peu dans l’entreprise Insahyu Training & Therapy. En effet, Melanie se prépare à lancer un entraînement de type militaire à son établissement. Grâce à son dernier achat, qui comprend des cardiovélos à la mode, elle pourra permettre à ses clients d’y aller à fond, peu importe le défi qu’ils veulent relever. (Nous aimons ce dynamisme!)
Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont CWB National Leasing peut vous aider à croître et à prospérer en tant que propriétaire d’entreprise ou en tant qu’employé, veuillez communiquer avec nous!
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