By: CWB National Leasing
CWB National Leasing a de quoi célébrer : nous avons été nommés l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour la cinquième année consécutive ! Cette reconnaissance prestigieuse constitue un témoignage éloquent de notre culture d’entreprise en constante évolution, alors que nous continuons de croître et de chercher de nouvelles façons de créer un milieu de travail enrichissant et stimulant pour nos membres d’équipe.
Depuis 43 ans, CWB National Leasing est reconnue comme l’un des piliers du secteur du financement d’équipement et aide plus de 324 000 entreprises canadiennes à croître. Aujourd’hui, nous sommes la plus importante et la plus ancienne entreprise canadienne de financement d’équipement, d’un océan à l’autre.
Au cours des dernières années, nous avons reçu de nombreux prix régionaux et nationaux qui soulignent notre culture d’entreprise. Alors, quel est notre secret ? Est-ce inscrit dans notre ADN particulier ?
« Ce sont nos employés qui orientent notre entreprise dans la bonne direction, a déclaré Michael Dubowec, président et chef de la direction de CWB National Leasing. C’est grâce à eux si nous avons été nommés l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada lors des cinq dernières années. »
Dès le moment où la pandémie de COVID-19 a frappé, la santé et la sécurité des membres de notre équipe étaient une priorité absolue. Par conséquent, nous avons pu assurer la transition des 300 membres d’équipe de notre siège social vers un milieu de travail sécuritaire et à distance, et ce, en quelques jours.
Bien que la pandémie nous ait éloignés physiquement, notre culture d’entreprise demeure intacte. Des membres clés de notre équipe se sont portés volontaires et se sont concertés pour créer un comité de mobilisation des employés – baptisé l’Équipe de la culture – qui s’assure que nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important : nos gens.
Ce nouveau comité se réunit chaque semaine pour discuter de différentes façons de mobiliser les employés, de près ou de loin, au moyen de groupes de discussion et d’intérêts communs, de pauses-café virtuelles et bien plus encore !
« Je me considère chanceuse de faire partie de notre Équipe de la culture, indique Melissa Conn, employée chez CWB National Leasing. J’ai vraiment l’impression que ce comité et ses membres ont une incidence positive sur le milieu de travail et veillent à ce que nous restions sur la bonne voie, malgré l’incertitude à laquelle nous faisons face. »
CWB National Leasing compte dans ses rangs d’innombrables employés extraordinaires qui font une réelle différence – des gens comme Melissa. « Il faut du temps et des efforts pour trouver les meilleurs talents, mais les choses qui prennent du temps en valent la peine, explique Laine Jubinville, responsable, Acquisition de talents. Nous sommes toujours à la recherche de personnes aux compétences et expériences variées, des individus capables de remettre en question le statu quo et qui souhaitent réellement apporter un plus à leur milieu de travail.
L’innovation, la collaboration et la créativité naissent de la diversité de candidats et de groupes d’employés. Lorsqu’ils font partie intégrante de la culture d’entreprise, les employés se sentent les bienvenus et demeurent motivés. »
C’est cela, notre recette secrète ! Cette façon de faire est inscrite dans notre ADN, c’est l’impulsion qui fait avancer CWB National Leasing. Bien que nous ayons fait face à des défis sans précédent en 2020, nos employés et notre volonté d’être un employeur de choix demeureront toujours des priorités incontournables.
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